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我國礦山救護大隊71個、小隊1400多個，救護大中隊指揮員近1800多名，救護隊員23000多名，如何提高這一龐大隊伍的技術素質，以適應搶險救災的要求，這是目前面臨的一個主要問題。我們要借鑒國外(像波蘭、美國)的做法，制定我國救護培訓工作的總體規(guī)劃，通過一定時間、形式、內容的培訓教育及嚴格考核，進一步地學習救護知識，建立救護理念，增強救護技能，提高救護素質、推廣救護經(jīng)驗，把綜合救災能力推向一個新的水平。
目前我國的礦山救護工作還存在違章指揮、違章作業(yè)的現(xiàn)象；有政治素質不高，技術不過硬，戰(zhàn)斗力不強，一些隊員整體救災能力較差的現(xiàn)象；有缺乏自救、互救的基本知識導致事故擴大和自身傷亡的現(xiàn)象，等等。這與我國煤礦事故多發(fā)，搶險救災工作任重道遠的要求是不相適應的。一切從實際出發(fā)，是救護隊的建隊之本，加強隊伍培訓，提高隊伍素質，是我們的當務之急。因此，建議救護培訓工作的整體規(guī)劃、年度計劃，分層次(大隊長、中隊長、救護隊員)復訓、輪訓方案應盡早制定并付諸實踐。
在規(guī)范有序地做好理論培訓工作的同時，要加大模擬實戰(zhàn)訓練的力度。實戰(zhàn)訓練或救護比武要堅持“貼近實戰(zhàn)條件、符合災區(qū)實際”的要求，堅持“科學擬定計劃、完善訓練標準和程序”的要求，堅持“官兵同訓、苦練內功、共同提高”的要求，加大科技含量訓練，積極探索訓練方法。只有平時多流汗，才能戰(zhàn)時少流血，全方位地提高救護指揮員和戰(zhàn)斗員的搶險救災水平，真正達到拉得出、速度快、靠得住、打得贏。 |
